创建我的个人资料
开放获取的出版物数量
查看全部5 篇文章
1 篇文章
可查看的文章
无法查看的文章
根据资助方的强制性开放获取政策
合著作者
- Allison S. GabrielProfessor of Management (OBHR), Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Rebecca EricksonUniversity of Akron在 uakron.edu 的电子邮件经过验证
- Robert G. LordDurham Business School在 uakron.edu 的电子邮件经过验证
- Alicia A. GrandeyLiberal Arts Professor, Psychology, Penn State University在 psu.edu 的电子邮件经过验证
- Rosalie J HallDurham University在 durham.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Deborah RuppProfessor of Psychology, George Mason University在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Michael A. DanielsUniversity of British Columbia在 sauder.ubc.ca 的电子邮件经过验证
- Tae-Yeol KimChina Europe International Business School在 ceibs.edu 的电子邮件经过验证
- Jason J. DahlingChair & Professor of Psychology, The College of New Jersey在 tcnj.edu 的电子邮件经过验证
- BURAK OCSingapore Management University在 smu.edu.sg 的电子邮件经过验证
- Douglas J BrownProfessor of Psychology, University of Waterloo在 uwaterloo.ca 的电子邮件经过验证
- Ronald H. HumphreyDepartment of Entrepreneurship and Strategy, Lancaster University在 lancaster.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Blake E. AshforthHorace Steele Arizona Heritage Chair, Arizona State University在 asu.edu 的电子邮件经过验证
- Levy, Paul E.Vice President and Chief of Staff, The University of Akron在 uakron.edu 的电子邮件经过验证
- Raymond LoiProfessor in Management, University of Macau在 umac.mo 的电子邮件经过验证
- John W. FleenorCenter for Creative Leadership在 ccl.org 的电子邮件经过验证
- Joseph AllenProfessor of I-O Psychology, University of Utah在 utah.edu 的电子邮件经过验证
- Jennifer Tehan StanleyThe University of Akron在 uakron.edu 的电子邮件经过验证