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共同作者
- Maureen DollardUniversity of South Australia在 unisa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Zapf DieterSenior Professor for Work and Organizational Psychology, Goethe University Frankfurt在 psych.uni-frankfurt.de 的電子郵件地址已通過驗證
- J de Jonge在 jandejonge.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Michelle TuckeyUniversity of South Australia, Flinders University在 unisa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- AH WinefieldUniversity of South Australia在 unisa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Sabine SonnentagUniversity of Mannheim在 uni-mannheim.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael FreseAsia School of Business; Leuphana, University of Lueneburg在 leuphana.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Mohd Awang IdrisResearcher, Work and Organisational Psychology, University of Malaya & University of South Australia在 um.edu.my 的電子郵件地址已通過驗證
- Evangelia DemeroutiEindhoven Univerity of Technology在 tue.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr. Christina GuthierJohannes Gutenberg-University Mainz在 uni-mainz.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Arnold B. BakkerProfessor of Work and Organizational Psychology在 fsw.eur.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Helen WinefieldUniversity of Adelaide在 adelaide.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Carolyn BoydUniversity of South Australia在 unisa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Verena C. HaunJulius-Maximilians-Universität Würzbug在 uni-wuerzburg.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Holger PatzeltProfessor of Entrepreneurship, TUM School of Management, Technical University of Munich在 tum.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Simone ChlostaResearcher - IfM Bonn在 uni-siegen.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Wilmar SchaufeliProfessor of Work and Organizational Pschology在 uu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Olga Zlatkin-TroitschanskaiaProfessorin, Johannes Gutenberg-Universität Mainz在 uni-mainz.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Peter PreisendörferProf. of Sociology, Johannes Gutenberg University Mainz在 uni-mainz.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Mark A.GriffinProfessor of Management, Curtin University, Australia在 curtin.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證