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共同作者
- Barbara A SpellmanProfessor, University of Virginia在 virginia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Don A. MooreHaas School of Business, University of California at Berkeley在 berkeley.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Nathan L. MeikleUniversity of Kansas在 ku.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Robert MacCounProfessor of Law, Professor of Psychology (by courtesy), Stanford University在 law.stanford.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David HunsakerNew York University在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jennifer M. LoggGeorgetown University在 georgetown.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Cameron AndersonUniversity of California, Berkeley在 berkeley.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Tamar A. KrepsUniversity of Hawaii at Manoa在 hawaii.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Kristin BainAssistant Professor, Rochester Institute of Technology在 saunders.rit.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Ed DienerProfessor of Psychology, University of Illinois OR University of Utah OR University of Virginia在 illinois.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Simine VazireProfessor of Psychology, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Uriel HaranBen-Gurion Univeristy of the Negev在 bgu.ac.il 的電子郵件地址已通過驗證
- Matt MotylIntegrity Institute; Psychology of Technology Institute; University of Southern California在 integrityinstitute.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Brian NosekUniversity of Virginia; Center for Open Science在 virginia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Becca FrazierPhD Student of Social Psychology, University of Virginia在 virginia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jesse GrahamProfessor of Management, Eccles School of Business, University of Utah在 eccles.utah.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Selin KesebirLondon Business School在 london.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Carlee Beth HawkinsAssistant Professor of Psychology, Southern Illinois University Edwardsville在 siue.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Kathleen SchmidtAshland University在 ashland.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Hayley ClearyVirginia Commonwealth University在 vcu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Elizabeth R. Tenney
Associate Professor of Management, David Eccles School of Business, University of Utah
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