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共同作者
- Jeffrey PfefferThomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior, Stanford University在 stanford.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Chenbo Zhonguniversity of toronto在 rotman.utoronto.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Julian HouseResearch Fellow, Behavioural Economics in Action at Rotman (BEAR), University of Toronto在 rotman.utoronto.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Subra TangiralaUniversity of Maryland在 umd.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael R. ParkeThe Wharton School, University of Pennsylvania在 wharton.upenn.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Justin WeinhardtUniversity of Calgary Haskayne School of Business在 haskayne.ucalgary.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Cassie MogilnerUniversity of California, Los Angeles在 anderson.ucla.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Katy DeCellesSecretary of State Professor of Organizational Effectiveness; Rotman School, University of Toronto在 rotman.utoronto.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Anat RafaeliTechnion Professor of Organizational Behavior在 rafaeli.net 的電子郵件地址已通過驗證
- colin wayne leachBarnard College, Columbia University在 columbia.edu 的電子郵件地址已通過驗證