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| 高管团队权力不平等对企业创新强度的影响——有调节的中介效应 卫旭华， 刘咏梅， 岳柳青 南开管理评论 18 (3), 24-33, 2015 | 31 | 2015 |
| Measuring Team Emotional Intelligence: A Multimethod Comparison X Wei, Y Liu, NJ Allen Group Dynamics: Theory, Research, and Practice 20 (1), 34-50, 2016 | 30 | 2016 |
| 资本结构选择偏好与企业绩效的关系研究——基于上市公司 “过度负债” 与 “财务保守” 行为的实证分析 封铁英 科研管理 27 (6), 54-61, 2006 | 28 | 2006 |
| 团队人口统计特征多元化与绩效关系的元分析 卫旭华， 刘咏梅， 陈思璇 心理学报 47 (9), 1172-1187, 2015 | 20* | 2015 |
| 群体情绪智力对群决策行为和结果的影响研究 刘咏梅， 卫旭华， 陈晓红 管理科学学报 14 (10), 11-27, 2011 | 18* | 2011 |
| Disparity in organizational research: How should we measure it? X Wei, NJ Allen, Y Liu Behavior research methods 48 (1), 72-90, 2016 | 16 | 2016 |
| 情绪智力, 冲突管理与感知凝聚力关系研究 刘咏梅， 卫旭华， 陈晓红 科研管理 32 (2), 88-96, 2011 | 16* | 2011 |
| 中国上市企业高管离职影响因素的跨层研究 卫旭华， 刘咏梅， 车小玲 管理科学 26 (6), 71-82, 2013 | 12 | 2013 |
| The Effects of Cultural Diversity, Conflict and Conflict Management on Performance in Global Virtual Teams Y Liu, M Luo, X Wei Management Track within the 4th International Conference on Wireless …, 2008 | 12 | 2008 |
| 组织成员地位的形成及影响机制 卫旭华， 邵建平， 王傲晨， 江楠 心理科学进展 25 (11), 1972, 2017 | 9* | 2017 |
| 团队断层前因及其对团队过程与结果影响的元分析 卫旭华， 王傲晨， 江楠 南开管理评论 21 (5), 139-149, 2018 | 8 | 2018 |
| A meta-analysis of antecedents of team faultline and its effects on team processes and outcomes XH Wei, AC Wang, N Jiang Nankai Business Review 21 (5), 139-149, 2018 | 8 | 2018 |
| IT外包项目中控制机制与合作绩效的实证研究——基于IT服务提供商的视角 王琦， 刘咏梅， 卫旭华 系统管理学报 23 (2), 166-173+190, 2014 | 8 | 2014 |
| An Integrated Model of Group Diversity, Conflict and Outcomes: A Process-Based Perspective Y Liu, X Wei, M Luo, Z Hu Management Track within the 4th International Conference on Wireless …, 2008 | 8 | 2008 |
| A meta-analysis of top management team compositional characteristics and corporate innovation in China X Wei, H Yang, S Han Asia Pacific Business Review 27 (1), 53-76, 2021 | 6 | 2021 |
| 组织等级: 基本概念及作用机理 卫旭华， 刘咏梅， 陈思璇 心理科学进展 23 (8), 1467-1479, 2015 | 6* | 2015 |
| 关系冲突管理: 团队效能感和团队情绪智力的调节作用 卫旭华， 刘咏梅， 车小玲 系统管理学报 24 (1), 138-145+152, 2015 | 6 | 2015 |
| 基于IPO模型的团队多样性-冲突-绩效权变模型的元分析 刘咏梅， 车小玲， 卫旭华 心理科学 37 (2), 425-432, 2014 | 6 | 2014 |
| 单题项测量: 质疑, 回应及建议 卫旭华， 张亮花 心理科学进展 27 (7), 1194-1204, 2019 | 5 | 2019 |
Yongmei Liu (刘咏梅)Professor, Vice Dean of Business School, Central South University (中南大学)在 csu.edu.cn 的电子邮件经过验证
