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合著作者
- Miguel Martínez LucioProfessor, The University of Manchester在 manchester.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Chris FordeLeeds University Business School在 lubs.leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Simon JoyceResearch Fellow, Digital Futures at Work (Digit) Research Centre, University of Leeds在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Charles UmneyUniversity of Leeds在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Robert MacKenzieKarlstad University在 kau.se 的电子邮件经过验证
- Vera TrappmannProfessor of Comparative Employment Relations在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Danat ValizadeProfessor of Quantitative Employment Research at Leeds University Business School在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jo CutterUniversity of Leeds在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jennifer TomlinsonUniversity of Leeds在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Professor Jo IngoldPeter Faber Business School, Australian Catholic University在 acu.edu.au 的电子邮件经过验证
- Irena GrugulisProfessor of Work and Skills, University of Leeds在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jonathan WintertonProfessor of Work and Employment在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Jacqueline O'ReillyUniversity of Sussex Business School在 sussex.ac.uk 的电子邮件经过验证
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Mark Stuart
Montague Burton Professor of Employment Relations, University of Leeds
在 lubs.leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证