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共同作者
- Simon MossCharles Darwin University在 cdu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Nick HaslamProfessor of Psychology, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrew RixonGriffith University在 griffith.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Dean LusherProfessor of Innovation Studies, Swinburne University of Technology在 swin.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr Leonie PearsonAssociate Professor在 canberra.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Yoshihisa KashimaProfessor of Psychology, The University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Steve LoughnanReader, University of Edinburgh在 ed.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Simon LahamAssociate Professor, Melbourne School of Psychological Sciences, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Peter KovalAssociate Professor, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Brock BastianUniversity of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Kim PetersUniversity of Exeter在 uq.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- James McCalmanProfessor of Leadership Studies, Portsmouth Business School在 port.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- John FienProfessor of Practice在 rmit.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Timothy SkinnerLa Trobe University & University of Copenhagen在 latrobe.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Paul KosempelUniversity of Denver在 du.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Gretchen EnnisUseful Projects - Social Research & Evaluation在 usefulprojects.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Kerstin ZanderProfessor of Environmental Economics, Charles Darwin University在 cdu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael LenneMonash University Accident Research Centre在 monash.edu 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Samuel G. Wilson
Associate Professor of Leadership, Swinburne University of Technology
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