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共同作者
- Stephan A. BöhmUniversity of St. Gallen在 unisg.ch 的電子郵件地址已通過驗證
- Hannes ZacherLeipzig University, Wilhelm Wundt Institute of Psychology在 uni-leipzig.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Max ReinwaldLudwig-Maximilians-Universität München在 bwl.lmu.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Mindy (Krischer) ShossProfessor of Psychology, University of Central Florida在 ucf.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Kristen ShockleyAssociate Professor, Department of Management & Entrepreneurship, Auburn University在 auburn.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Simon B. de JongProfessor / Hoogleraar, Maastricht University, The Netherlands在 maastrichtuniversity.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Cort W. RudolphProfessor of Industrial and Organizational Psychology, Wayne State University, Detroit, MI在 wayne.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Guido HertelUniversity of Munster在 uni-muenster.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Malissa ClarkUniversity of Georgia在 uga.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Andreas HirschiUniversity of Bern在 psy.unibe.ch 的電子郵件地址已通過驗證
- Kilian HampelFuture of Work Lab Konstanz, University of Konstanz在 uni-konstanz.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Taiga BrahmProfessor for economic education在 uni-tuebingen.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Anneloes RaesIESE business school在 iese.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jochen MengesUniversity of Zurich在 uzh.ch 的電子郵件地址已通過驗證
- David J. G. DwertmannRutgers University在 rutgers.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Blake AllanAssociate Professor of Counseling Psychology, University of Houston在 uh.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Sabine SonnentagUniversity of Mannheim在 uni-mannheim.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Andranik TumasjanProfessor of Management and Digital Transformation, Johannes Gutenberg University Mainz在 uni-mainz.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Kim De MeulenaereProfessor of Organizational Behavior and HRM, Antwerp University在 uantwerpen.be 的電子郵件地址已通過驗證
- Bjoern MichaelisKühne Logistics University在 the-klu.org 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Florian Kunze
University of Konstanz, Chair for Organizational Behavior
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