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共同作者
- Kurt KraigerProfessor of Management, University of Memphis在 memphis.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Kenneth G BrownUniversity of Iowa在 uiowa.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Kristina N. BauerIllinois Institute of Technology在 iit.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Justin WeinhardtUniversity of Calgary Haskayne School of Business在 haskayne.ucalgary.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Bradford S. BellCornell University在 cornell.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr. Stefanie K. JohnsonManagement, University of Colorado Boulder在 colorado.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Wendy CasperProfessor of Management, University of Texas at Arlington在 uta.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Gillian YeoUniversity of Western Australia在 uwa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Ryan D. ZimmermanAssociate Professor of Management (retired)在 vt.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Elizabeth M. CampbellAssociate Professor, University of Minnesota, Carlson School of Management在 umn.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Adam KanarBrock University在 brocku.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Maura J. MillsUniversity of Alabama在 ua.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Sandra FisherMünster University of Applied Sciences在 fh-muenster.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Rebecca GrossmanAssociate Professor of Industrial-Organizational Psychology, Hofstra University在 hofstra.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Robert PloyhartUniversity of South Carolina在 moore.sc.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Youngsang (Ray) KimSungkyunkwan University在 skku.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Mo WangUniversity of Florida, University of Maryland, Portland State University在 warrington.ufl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Eden KingRice University在 rice.edu 的電子郵件地址已通過驗證