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共同作者
- Rob EisingaProfessor social science research methods, Radboud University Nijmegen在 ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- I. van der WeijdenUniversiteit Leiden在 cwts.leidenuniv.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Mike DentEmeritus Professor, Staffordshire University在 staffs.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Ewan FerlieProfessor of Public Services Management, King's College London在 kcl.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Rosemary DeemProfessor of Higher Education Management 在 rhul.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Geert DriessenEducational Researcher在 its.ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- M ThunnissenProfessor at Fontys University of Applied Sciences在 fontys.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Professor Rune Todnem ByUniversity of Stavanger在 uis.no 的電子郵件地址已通過驗證
- Peter SleegersUnknown partnership在 bmc.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Jeroen HuismanGhent University, Belgium在 ugent.be 的電子郵件地址已通過驗證
- Peter GroenewegenIndependent Researcher, Emeritus Professor Vrije Universiteit Amsterdam在 vu.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Benschop, YRadboud University Nijmegen, Institute for Management Research在 ru.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Haldor Byrkjeflotprofessor sociology University of Oslo在 sosgeo.uio.no 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Christine Teelken
Associate Professor of Organisation Studies, VU University Amsterdam
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