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合著作者
- Sandra FisherMünster University of Applied Sciences在 fh-muenster.de 的电子邮件经过验证
- James Dulebohn在 msu.edu 的电子邮件经过验证
- xiaoya liangFudan University 在 fudan.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Emma ParryProfessor of HRM, Cranfield School of Management在 cranfield.ac.uk 的电子邮件经过验证
- John BoudreauUniversity of Southern California, Marshall School of Business, Center for Effective Organizations在 usc.edu 的电子邮件经过验证
- Yoshio YanadoriWaseda University, Tokyo在 waseda.jp 的电子邮件经过验证
- Alysa D. LambertIndiana University Southeast在 ius.edu 的电子邮件经过验证
- Weiling KeSouthern University of Science and Technology在 sustech.edu.cn 的电子邮件经过验证
- Brian D. LyonsAssociate Professor of Management, Elon University在 elon.edu 的电子邮件经过验证
- Christophe FaugereProfessor of Finance, KEDGE Business School在 kedgebs.com 的电子邮件经过验证
- Zhiyu CuiJD Group在 jd.com 的电子邮件经过验证
- Patrick M. WrightUniversity of South Carolina在 moore.sc.edu 的电子邮件经过验证
- Phyllis MoenProfessor of Sociology, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Thomas TaberState University of New York at Albany, Emeritis在 albany.edu 的电子邮件经过验证
- Cathy EnzCornell University在 cornell.edu 的电子邮件经过验证