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- Samantha ChauGoogle在 google.com 的电子邮件经过验证
- Mindi ThompsonUniversity of Wisconsin Madison在 wisc.edu 的电子邮件经过验证
- Brian WhitakerAppalachian State University在 appstate.edu 的电子邮件经过验证
- Levy, Paul E.Vice President and Chief of Staff, The University of Akron在 uakron.edu 的电子邮件经过验证
- Allison S. GabrielProfessor of Management (OBHR), Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- James DiefendorffProfessor of Psychology, University of Akron在 uakron.edu 的电子邮件经过验证
- John P. TrougakosUniversity of Toronto/UTSC在 utoronto.ca 的电子邮件经过验证
- Andrew A. BennettOld Dominion University在 odu.edu 的电子邮件经过验证
- Charles CalderwoodAssociate Professor, Virginia Tech在 vt.edu 的电子邮件经过验证
- Alicia A. GrandeyLiberal Arts Professor, Psychology, Penn State University在 psu.edu 的电子邮件经过验证
- Rebecca EricksonUniversity of Akron在 uakron.edu 的电子邮件经过验证
- Robert C. MelloyRegional Director, People Science, Culture Amp在 cultureamp.com 的电子邮件经过验证
- Melissa B. GutworthMontclair State University在 montclair.edu 的电子邮件经过验证
- David M. MayerProfessor of Management and Organizations, University of Michigan在 umich.edu 的电子邮件经过验证
- Shaun WileyProfessor of Psychology, The College of New Jersey在 tcnj.edu 的电子邮件经过验证
- Melissa A. AlbertBowling Green State University在 bgsu.edu 的电子邮件经过验证
- Taylor K. LauricellaMcKinsey & Company在 mckinsey.com 的电子邮件经过验证
- Mario SchaarschmidtUniversity of Duisburg-Essen在 icb.uni-due.de 的电子邮件经过验证
- Rebecca Lee MacGowanAssistant Professor, University of Arkansas在 uark.edu 的电子邮件经过验证
- Hazel-Anne M. JohnsonAssociate Teaching Professor, Human Resources Management, Rutgers University在 rutgers.edu 的电子邮件经过验证
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