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共同作者
- James RoundsUniversity of Illinois at Urbana-Champaign在 illinois.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David L. VogelProfessor of Psychology, Iowa State University在 iastate.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Ying-yi HongDepartment of Management, The Chinese University of Hong Kong在 cuhk.edu.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Nathaniel Wade, PhDProfessor of Psychology, Iowa State University在 iastate.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lisa B. SpaniermanArizona State University在 asu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Rachel E. BrennerUniversity at Albany, SUNY在 albany.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Julie ChronisterSan Francisco State University在 sfsu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Helen A. NevilleUniversity of Illinois at Urbana-Champaign在 illinois.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Joseph H HammerUniversity of Kentucky在 uky.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Melody M. ChaoThe Hong Kong University of Science and Technology在 ust.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Dustin WoodUniversity of Alabama在 cba.ua.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Chi Yue CHIUFaculty of Social Science, Chinese University of Hong Kong在 cuhk.edu.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Rong SuTippie College of Business, University of Iowa在 uiowa.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Christine Jean YehUniversity of San Francisco在 usfca.edu 的電子郵件地址已通過驗證