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共同作者
- Rainer BanseRheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn在 UNI-BONN.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Pia LambertyCeMAS Center für Monitoring, Analyse und Strategie在 cemas.io 的電子郵件地址已通過驗證
- Alexander F. SchmidtInstitute of Psychology, Social & Legal Psychology, Johannes Gutenberg University Mainz, Germany在 uni-mainz.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Alex KochUniversity of Chicago Booth School of Business在 chicagobooth.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michał BilewiczUniwersytet Warszawski在 psych.uw.edu.pl 的電子郵件地址已通過驗證
- Ron DotschLead Research Scientist在 snap.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Martin BruderGerman Institute for Development Evaluation (DEval)在 deval.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Christian UnkelbachProfessor for Experimental Psychology, Universität zu Köln在 uni-koeln.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Sara JahnkeUniversity of Bergen在 uib.no 的電子郵件地址已通過驗證
- Manfred SchmittUniversity of Koblenz-Landau在 uni-landau.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Andy YoungA.W. Young, Department of Psychology, University of York, England在 york.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Ursula HessHumboldt-University, Berlin在 hu-berlin.de 的電子郵件地址已通過驗證