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合著作者
- Louis TayWilliam C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Caitlin M. PorterUniversity of Memphis在 memphis.edu 的电子邮件经过验证
- Scott ParrigonGoogle在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Rachel SaefNorthern Illinois University在 niu.edu 的电子邮件经过验证
- Louis HickmanVirginia Tech; University of Pennsylvania在 vt.edu 的电子邮件经过验证
- Melissa G. KeithBowling Green State University在 bgsu.edu 的电子邮件经过验证
- Ernest O'BoyleProfessor, Dale M. Coleman Chair of Management, Indiana University在 indiana.edu 的电子邮件经过验证
- Brent K. JesiekEngineering Education, Purdue University在 purdue.edu 的电子邮件经过验证
- Deborah RuppProfessor of Psychology, George Mason University在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Chi Yue CHIUFaculty of Social Science, Chinese University of Hong Kong在 cuhk.edu.hk 的电子邮件经过验证
- David G AllenTexas Christian University在 tcu.edu 的电子邮件经过验证
- Paul E. SpectorIS & Management, University of South Florida在 usf.edu 的电子邮件经过验证
- Rong SuTippie College of Business, University of Iowa在 uiowa.edu 的电子邮件经过验证
- Andrew T. JebbUniversity of Oklahoma