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共同作者
- Daniel J. BealVirginia Tech, Department of Management在 vt.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Bonnie Hayden ChengAssociate Professor, The University of Hong Kong在 hku.hk 的電子郵件地址已通過驗證
- Ivona HidegAssociate Professor and Ann Brown Chair in Organization Studies at the Schulich School of Business在 schulich.yorku.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Allison S. GabrielProfessor of Management (OBHR), Purdue University在 purdue.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- McCarthy, JulieUniversity of Toronto/UTSC在 utoronto.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- David ZweigProfessor of Organizational Behaviour, University of Toronto在 utoronto.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Jason J. DahlingChair & Professor of Psychology, The College of New Jersey在 tcnj.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Catherine E. ConnellyCanada Research Chair (Tier II) and Professor of Organizational Behavior, McMaster在 mcmaster.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Jane WebsterQueen's University在 queensu.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrew A. BennettOld Dominion University在 odu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Charles CalderwoodAssociate Professor, Virginia Tech在 vt.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Brent ScottMichigan State University在 broad.msu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Nathan PodsakoffUniversity of Arizona在 email.arizona.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Reeshad S. DalalProfessor of Industrial and Organizational Psychology, George Mason University在 gmu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lieke ten BrummelhuisAssociate Professor in Management, Simon Fraser University在 sfu.ca 的電子郵件地址已通過驗證
- Deborah RuppProfessor of Psychology, George Mason University在 gmu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Howard M. WeissProfessor Emeritus of Psychology, Purdue University and Georgia Institute of Technology在 gatech.edu 的電子郵件地址已通過驗證