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共同作者
- Joachim KruegerBrown University在 brown.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Christopher ChabrisProfessor, Geisinger Health System在 geisinger.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michelle N. MeyerDepartment of Bioethics & Decision Sciences, Geisinger Health System在 geisinger.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Duncan J WattsUniversity of Pennsylvania在 seas.upenn.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Daniel J. SimonsProfessor of Psychology, University of Illinois在 illinois.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Geoffrey S HoltzmanBoston University Center for Antiracist Research在 bu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- William CaiStanford University在 stanford.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Daniel BenjaminProfessor, UCLA Anderson School of Mngmt & Human Genetics Dept., David Geffen School of Medicine在 anderson.ucla.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Anthony M EvansAllstate在 uvt.nl 的電子郵件地址已通過驗證
- Matt BrownSenior Scientist, HumRRO在 humrro.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Daniel G GoldsteinSenior Principal Research Manager, Microsoft Research在 dangoldstein.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Jake HofmanSenior Principal Researcher, Microsoft Research在 microsoft.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Sam ZhangDepartment of Applied Mathematics, University of Colorado Boulder在 colorado.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Jens B. AsendorpfProfessor, Psychology, Humboldt University Berlin, Germany在 psychologie.hu-berlin.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Theresa DiDonatoLoyola University Maryland在 loyola.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Pedram HeydariNortheastern University在 northeastern.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David Joachim GrüningHeidelberg University | GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences在 psychologie.uni-heidelberg.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Dave FreestoneEquip Health在 equip.health 的電子郵件地址已通過驗證
- Henri C. SantosMDRC在 mdrc.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Maheen ShermohammedHarvard University在 g.harvard.edu 的電子郵件地址已通過驗證