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合著作者
- Totterdell PeterUniversity of Sheffield在 sheffield.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Karen NivenUniversity of Sheffield在 sheffield.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Carolyn AxtellUniversity of Sheffield在 sheffield.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Chris StrideSenior Lecturer (Statistician), Institute of Work Psychology, University of Sheffield在 sheffield.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Rosemary BattProfessor, ILR School, Cornell University在 cornell.edu 的电子邮件经过验证
- Stephen WoodProfessor of Management, University of Leicester在 le.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Chris W CleggProfessor of Organizational Psychology在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Kerrie UnsworthProfessor, University of Leeds在 leeds.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Olga EpitropakiProfessor and Deputy Executive Dean (Research), Durham University Business School在 durham.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin University在 curtin.edu.au 的电子邮件经过验证
- Jeffrey GoldProfessor Leeds Beckett University在 leedsbeckett.ac.uk 的电子邮件经过验证
- Ole Henning SørensenSenior Consultant at the National Research Center for the Working Environment in Denmark在 nfa.dk 的电子邮件经过验证
- Stephen J. FrenkelUniversity of New South Wales在 unsw.edu.au 的电子邮件经过验证