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| Pour une compréhension dynamique du rapport au travail: la valeur heuristique de la perspective des parcours de vie N Côté Sociologie et sociétés 45 (1), 179-201, 2013 | 36 | 2013 |
| New understanding of primary health care nurse practitioner role optimisation: the dynamic relationship between the context and work meaning N Côté, A Freeman, E Jean, JL Denis BMC health services research 19, 1-10, 2019 | 28 | 2019 |
| Understanding turnover as a lifecycle process: the case of young nurses N Côté Relations industrielles 71 (2), 203-223, 2016 | 27 | 2016 |
| Exercer son rôle stratégique dans les organisations pluralistes: le cas des cadres intermédiaires du réseau de la santé 1, 2 N Côté, JL Denis Management international 23 (1), 43-55, 2018 | 11 | 2018 |
| Les intervenants sociaux en CLSC: regards sur leurs stratégies identitaires Y Pelchat, N Côté, R Malenfant, J Bradette Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du …, 2005 | 11 | 2005 |
| Vers une nouvelle conception de l'" idéaltype" du travailleur? R Malenfant, N Côté, A Duchesne Puq, 2013 | 10 | 2013 |
| La pratique de l’intervention sociale et psychosociale en CLSC Y Pelchat, R Malenfant, N Côté, J Bradette Identités et légitimités professionnelles en transformation. Québec, CLSC …, 2004 | 9 | 2004 |
| For a structured response to the psychosocial consequences of the restrictive measures imposed by the global COVID-19 health pandemic: The MAVIPAN longitudinal prospective … A LeBlanc, M Baron, P Blouin, G Tarabulsy, F Routhier, C Mercier, ... BMJ open 12 (4), e048749, 2022 | 8 | 2022 |
| Normes managériales et nouvelles formes de rapport au travail MP Bourdages-Sylvain, N Côté Presses de l'Université Laval, 2020 | 7 | 2020 |
| La négociation des choix scolaires, professionnels et familiaux des jeunes mères A Larue, N Côté, G Lazure, M Jetté, R Malenfant, C Beauparlant Centre de santé et de services sociaux de l Vieille-Capitale, 2008 | 7 | 2008 |
| Le travail infirmier sous tension: une approche compréhensive du travail infirmier en période de transition. N Côté, R Bourbonnais, C Viens, R Malenfant, M Vézina CLSC-CHSLD Haute-Ville–Des-Rivières (secteur CLSC, centre affilié universitaire), 2000 | 7 | 2000 |
| Étude sur la réinsertion professionnelle des enseignantes et enseignants à la suite d'un arrêt de travail pour un problème de santé mentale L St-Arnaud, N Côté, H Guay, D Laliberté, L St-Arnaud, ... CLSC-CHSLD Haute-Ville-des-Rivières: Régie régionale de la santé et des …, 2000 | 7 | 2000 |
| Les cadres intermédiaires dans les organisations de santé N Côté, MP Bourdages-Sylvain, JL Denis Middle Managers in Health Organizations]. Objectif Prévention (Association …, 2020 | 6 | 2020 |
| Rapport au travail, mobilité professionnelle et parcours de vie: le cas de jeunes infirmières et infirmières auxiliaires d'un centre de santé et de services sociaux N Côté | 6 | 2014 |
| L'identité professionnelle des médecins de famille au Québec N Côté, C Fleury, D Mercure, H Doyon, M Savoldelli Recherches sociographiques 60 (2), 287-328, 2019 | 4 | 2019 |
| Les facteurs contributifs à l’optimisation de la pratique de l’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne. Enjeux de collaboration interprofessionnelle, d … H Pollender, E Jean, N Côté, A Freeman, S Binette CIUSSS de la Capitale-Nationale, 2018 | 4 | 2018 |
| Rencontre entre l'idéaltype du travailleur et l'idéal de travail N Côté Vers une nouvelle conception de l'«idéaltype» du travailleur, 49-71, 2013 | 4 | 2013 |
| La socialisation des émotions chez le nourrisson: Le rôle du langage maternel. E Léveillé, L Cossette, M Gaudreau, N Côté Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du …, 2001 | 4 | 2001 |
| Strategies Used by Middle Managers to Support Employees Carrying Out Emotionally Demanding Work: Which Strategies and Why Those Ones? E Pelletier-Bosshard, A Freeman, N Jauvin, N Côté relations industrielles/industrial relations 76 (1), 143-165, 2021 | 3 | 2021 |
