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共同作者
- Ofer ArazyUniversity of Haifa在 is.haifa.ac.il 的電子郵件地址已通過驗證
- Maurizio PorfiriInstitute Professor, Tandon School of Engineering, New York University在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Devin MannNYU Grossman School of Medicine在 nyulangone.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Chen YePurdue University Northwest在 pnw.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Juan P BelloProfessor of Music Technology, Computer Science & Engineering, NYU在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Orit ShaerWellesley College在 wellesley.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Martina BalestraPostdoctoral Researcher, New York University在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David P. AndersonResearch Scientist, UC Berkeley在 ssl.berkeley.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Paul A. TestaNYU Grossman School of Medicine; NYU Langone Health在 nyulangone.org 的電子郵件地址已通過驗證
- Graham DoveAssistant Professor, NYU Tandon Dept. of Technology Management and Innovation在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Enrico BertiniNortheastern University在 northeastern.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Rumi ChunaraNew York University在 alum.mit.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Mor NaamanProfessor, Cornell Tech在 cornell.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Coye CheshireProfessor, School of Information, UC Berkeley在 ischool.berkeley.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Mark CartwrightAssistant Professor, New Jersey Institute of Technology在 njit.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Batia M. WiesenfeldStern School of Business, New York University在 stern.nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Junius GunaratneNew York University在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Ayanna SealsNew York University在 nyu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Shaul OregProfessor of Organizational Behavior, The Hebrew University在 huji.ac.il 的電子郵件地址已通過驗證