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共同作者
- S Alexander HaslamLaureate Fellow and Professor of Psychology; University of Queensland在 uq.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Michelle K. RyanDirector, Global Institute for Women's Leadership, Australian National University在 anu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Nik SteffensThe University of Queensland在 uq.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Jolanda JettenUniversity of Queensland, School of Psychology在 psy.uq.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Filip BoenProfessor of Exercise and Sport Psychology, University of Leuven在 faber.kuleuven.be 的電子郵件地址已通過驗證
- Clifford J MallettProfessor of Sport Psychology & Coaching, The University of Queensland在 uq.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Miguel A. FonsecaUniversity of Exeter在 exeter.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael J. PlatowThe Australian National University在 anu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Steve LoughnanReader, University of Edinburgh在 ed.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Nick HaslamProfessor of Psychology, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Rolf van DickProfessor of Social Psychology, Goethe University在 psych.uni-frankfurt.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Boyka BratanovaSchool of Management, University of St. Andrews在 st-andrews.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Katharine GreenawayMelbourne School of Psychological Sciences, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Jonathan GoslingProfessor Emeritus of Leadership, University of Exeter在 exeter.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Richard BoldenUniversity of the West of England在 uwe.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Simon LahamAssociate Professor, Melbourne School of Psychological Sciences, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Susanne BruckmüllerFull Professor; Chair of Social Psychology; University of Erlangen-Nuremberg在 fau.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Gerard P HodgkinsonAlliance Manchester Business School, University of Manchester在 manchester.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Kevin DanielsProfessor of Organizational Behaviour, University of East Anglia在 uea.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Brock BastianUniversity of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證