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合著作者
- Nale Lehmann-WillenbrockUniversität Hamburg在 uni-hamburg.de 的电子邮件经过验证
- Steven RogelbergUniversity of North Carolina Charlotte在 uncc.edu 的电子邮件经过验证
- Roni Reiter-PalmonProfessor of Industrial/Organizational Psychology, University of Nebraska Omaha在 unomaha.edu 的电子邮件经过验证
- Cliff ScottProfessor of Communication Studies, University of North Carolina at Charlotte在 uncc.edu 的电子邮件经过验证
- Joseph E. MrozEmployee Experience, AAA--Auto Club Group在 unomaha.edu 的电子邮件经过验证
- Marissa ShufflerAssociate Professor, I/O Psychology, Clemson University在 clemson.edu 的电子邮件经过验证
- Benjamin E BaranAssociate Professor of Management, Cleveland State University在 csuohio.edu 的电子邮件经过验证
- Annika L. MeineckePostdoc, University of Hamburg在 uni-hamburg.de 的电子邮件经过验证
- Victoria KennelAssistant Professor, University of Nebraska Medical Center在 unmc.edu 的电子邮件经过验证
- Linda Rhoades ShanockUNC Charlotte在 uncc.edu 的电子邮件经过验证
- Simone KauffeldProfessorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie在 tu-bs.de 的电子邮件经过验证
- Alexandra DunnUniversity of Mary Washington在 umw.edu 的电子邮件经过验证
- Christiane Spitzmueller, Ph.D.Vice Provost for Academic Affairs and Strategy, Professor of Psychology在 ucmerced.edu 的电子邮件经过验证
- Tine Köhler or Tine KoehlerThe University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的电子邮件经过验证
- Ronald S. LandisPresident, Millan Chicago在 millanchicago.com 的电子邮件经过验证
- S Douglas PughVirginia Commonwealth University在 vcu.edu 的电子邮件经过验证
- Alicia A. GrandeyLiberal Arts Professor, Psychology, Penn State University在 psu.edu 的电子邮件经过验证
- Markus GrothUNSW Sydney在 unsw.edu.au 的电子邮件经过验证
- Clifton W. ScottUniversity of North Carolina, Charlotte在 uncc.edu 的电子邮件经过验证
- Fabiola H. GerpottWHU - Otto Beisheim School of Management在 whu.edu 的电子邮件经过验证