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Fabienne PEREZ
Title
Cited by
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Year
The Autonomy Tussle: AI Technology and Employee Job Crafting Responses
F Perez, N Conway, O Roques
Relations industrielles/Industrial Relations 77 (3), 2022
72022
How managers approach data analytics: a typology through a Resource Orchestration perspective
J Peterson, L Tahssain-Gay, D Salvetat, F Perez, S Hennekam
Management Decision 61 (5), 1225-1243, 2023
52023
Chapitre 12: Un programme doctoral hors-les-murs: le cas du CEFAG
C Aubert-Hassouni, F Perez, S Renou, M Vales
HAL Post-Print, 2023
2023
10 ans de la revue@ grh: une cartographie des publications en ressources humaines
F Perez, J Peterson
@ GRH 47 (2), 23-41, 2023
2023
L’identité professionnelle à l’épreuve de l’IA: réflexions autour des effets perçus de l’IA par les radiologues d’un hôpital public.
F Perez, JD Pinzon Correa
Berger-Levrault, 2023
2023
Implications de l’intelligence artificielle au travail et adaptation des individus: l’apport du job crafting
F Perez
Aix-Marseille, 2021
2021
Implications de l’intelligence artificielle au travail et adaptation des individus: l’apport du job crafting: Implications of artificial intelligence at work and adaptation of …
F Perez
Aix Marseille Université, 2021
2021
Redéfinir les métiers face à l’intelligence artificielle: le cas des radiologues
F Perez, O Roques, IAE Aix-Marseille, CGP CERGAM
31ème Congrès de l’AGRH, 2020
2020
Intelligence artificielle et stratégies d’ajustement: approche exploratoire des cas de la radiologie et de la banque
F Perez, O Roques
30e Congrès de l’AGRH, 2019
2019
Impact de l’intelligence artificielle sur les individus au travail: une approche en termes d’adaptation et de manifestations de stress. L’apport des ressources et du «sensemaking»
F Perez
HAL Working Papers, 2018
2018
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Articles 1–10