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合著作者
- Theresa GlombUniversity of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- John W BuddCenter for Human Resources and Labor Studies, University of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Amit KramerAssociate Dean for Online Graduate Education, Associate Professor of HRIR在 illinois.edu 的电子邮件经过验证
- John FisetSobey School of Business, Saint Mary’s University在 smu.ca 的电子邮件经过验证
- Christopher M BarnesUniversity of Washington在 uw.edu 的电子邮件经过验证
- Reeshad S. DalalProfessor of Industrial and Organizational Psychology, George Mason University在 gmu.edu 的电子邮件经过验证
- Michael S. ChristianProfessor of Organizational Behavior, University of North Carolina at在 unc.edu 的电子邮件经过验证
- Marylene GagneCurtin University在 curtin.edu.au 的电子邮件经过验证
- Laurel TeoNational University of Singapore在 nus.edu.sg 的电子邮件经过验证
- Michelle K. DuffyUniversity of Minnesota在 umn.edu 的电子邮件经过验证
- Jochen RebProfessor of OBHR, Singapore Management University在 smu.edu.sg 的电子邮件经过验证
- Samantha SimAssistant Professor, Nova School of Business and Economics在 novasbe.pt 的电子邮件经过验证
- David T. WagnerAssociate Professor of Management, University of Oregon在 uoregon.edu 的电子邮件经过验证
- Freyr HalldorssonReykjavik University在 ru.is 的电子邮件经过验证
- Stephane BrutusUniversity of Ottawa在 uottawa.ca 的电子邮件经过验证