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合著作者
- Frauke KreuterProfessor of Survey Methodology, University of Maryland在 umd.edu 的电子邮件经过验证
- Sebastian BährInstitute for Employment Research (IAB)在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Florian KeuschUniversity of Mannheim在 uni-mannheim.de 的电子邮件经过验证
- Arne BethmannSHARE Germany, MEA-SHARE and SHARE Berlin Institute在 share-berlin.eu 的电子邮件经过验证
- Georg-Christoph HaasInstitute for Employment Research在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Antje KirchnerMeta在 uni-konstanz.de 的电子邮件经过验证
- Ivar KrumpalHeisenberg Position of the German Research Foundation, University of Leipzig在 sozio.uni-leipzig.de 的电子邮件经过验证
- Rainer SchnellUniversität Duisburg-Essen在 uni-due.de 的电子邮件经过验证
- Jens StegmaierSenior Researcher; Institute for Employment Research (IAB)在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Nils TeichlerUniversity Bremen在 uni-bremen.de 的电子邮件经过验证
- Matthias CollischonInstitute for Employment Research (IAB)在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Ben JannInstitute of Sociology, University of Bern在 unibe.ch 的电子邮件经过验证
- Brady T. WestResearch Professor, Institute for Social Research, University of Michigan-Ann Arbor在 umich.edu 的电子邮件经过验证
- Christof WolfGESIS Leibniz-Institute for the Social Sciences / University Mannheim在 gesis.org 的电子邮件经过验证
- Lutz GschwindResearcher, Department of Government, Uppsala University在 statsvet.uu.se 的电子邮件经过验证
- Franz ZahradnikInstitut für Erziehungswissenschaft (Universität Zürich)在 ife.uzh.ch 的电子邮件经过验证
- Prof. Dr. Martin AbrahamProfessor für Soziologie und empirische Sozialforschung, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg在 fau.de 的电子邮件经过验证
- Gesine StephanInstitute for Employment Research (IAB) and Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)在 iab.de 的电子邮件经过验证
- Bettina SiflingerAssociate Professor, Tilburg University在 uvt.nl 的电子邮件经过验证
- Hans KieslProfessor für Mathematik mit Schwerpunkt Statistik, OTH Regensburg在 oth-regensburg.de 的电子邮件经过验证