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共同作者
- Tina Blegind JensenProfessor, Copenhagen Business School在 cbs.dk 的電子郵件地址已通過驗證
- Mari-Klara SteinProfessor, Department of Business Administration, TalTech在 taltech.ee 的電子郵件地址已通過驗證
- Ulrike HahnBirkbeck, University of London在 bbk.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Abdullah AlmaatouqMassachusetts Institute of Technology在 mit.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- M. Amin RahimianUniversity of Pittsburgh在 pitt.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Nicole CruzUniversity of Innsbruck在 uibk.ac.at 的電子郵件地址已通過驗證
- Adam JL HarrisUCL在 ucl.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Philipp Lorenz-SpreenResearch Scientist, Center for Adaptive Rationality, Max Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Stefan M. HerzogSenior Research Scientist at Center for Adaptive Decision Making, Max Planck Institute for Human在 mpib-berlin.mpg.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael GeersMax Planck Institute for Human Development在 mpib-berlin.mpg.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Vincent J. StraubUniversity of Oxford在 ndph.ox.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證