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共同作者
- Huong LeAssociate Professor, HRM Discipline Leader, CQUniversity, Australia在 cqu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Xiaowen HuQueensland University of Technology在 qut.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Alexander NewmanMelbourne Business School, The University of Melbourne在 mbs.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Ingrid NielsenMonash University在 monash.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Ying (Lena) WangRMIT University在 rmit.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Meng-Long HuoSenior Lecturer in Human Resource Management, University of South Australia在 unisa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Chia-huei WuKing's College London在 kcl.ac.uk 的電子郵件地址已通過驗證
- Zhiming ChengMacquarie Business School & UNSW Sydney在 unsw.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Alfred PresbiteroAssociate Professor, Deakin Business School, Deakin University, Melbourne, Australia在 deakin.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- A/Professor Connie ZhengUniversity of South Australia在 unisa.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Xianbo ZhaoAssociate Professor-Built Environment, Central Queensland University, Australia.在 cqu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Professor Lee Di MiliaCentral Queensland University在 cqu.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Dr Ashokkumar ManoharanFlinders University在 flinders.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Janice JonesFlinders University在 flinders.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- Manisha Singal, Ph.D.Virginia Tech University在 vt.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Nathan EvaMonash Business School在 monash.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Liu-Qin YangPortland State University在 pdx.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Prof. Dr. Thomas RigottiJohannes Gutenberg-Universität Mainz | Leibniz-Institut für Resilienzforschung在 uni-mainz.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Nele De CuyperKU Leuven在 ppw.kuleuven.be 的電子郵件地址已通過驗證
- Tomoki SekiguchiKyoto University在 econ.kyoto-u.ac.jp 的電子郵件地址已通過驗證
追蹤
Zhou (Joe) Jiang
Professor and Head of Department (Business Administration), RMIT University
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